미래학 베스트셀러 『세계가 일본된다』저자 홍성국
“CEO가 가장 만나고 싶은 미래학자 1위”
미래를 돌파하는 역량 4가지 ‘관철격류’를 말하다

『세계가 일본된다』에서 전환형 복합위기를 정확히 예측하고 기업들의 일본 연구 붐을 일으켰던 저자 홍성국이 『인재 vs 인재』로 돌아왔다. 독특한 제목의 이 책은 과거형 인재(人災)에 대비해 미래형 인재론을 펼친다. 이 책은 한마디로, 미래학에 인재론을 접목하고 있다.

그에 따르면 이미 인재 전쟁은 시작되었다. 그렇다면 미래형 인재의 특징은 무엇인가? 첫째, 달라진 세상을 정확하게 본다.[관] 방향이 틀리면 부지런함이 오히려 독이다. 둘째, 복잡한 세상을 버틸 내면의 힘[철]이 있다. 또한 심리적으로 취약해진 동료를 이끌려면 리더십은 더욱 강력해져야 한다.[격] 여기까지만 해도 인재다. 거기에 더해 자기만의 능력[류]까지 갖춘다면, 그는 인공위성에서 세상을 내려다보는 최고의 인재다.

저자 홍성국은 대우증권에 공채 신입사원으로 입사해 30년간 근무하면서 CEO까지 지냈다. 그가 주로 근무한 곳은 인재가 모여 있는 리서치센터와 경쟁이 가장 치열한 기관 영업부서였다. 20여 년 전부터 그의 관심은 ‘세상의 미래’였다. 『디플레이션 속으로』(2004)를 시작으로 다양한 시각에서 세상의 미래를 예측하면서 저술 활동을 병행했다. 그리고 그의 예상은 대부분 현실화되었다. 이런 연유로 그는 ‘증권계의 미래학자’로 불린다.

2016년 말, 제2의 인생을 위해 회사를 자진 사퇴한 후, 지금은 학업과 강의, 저술에 몰두하고 있다. 이번 책은 그의 CEO, 애널리스트, 세일즈맨 경험을 함께 묶어 제시하는 미래형 인재론이다. 즉 미래학과 인재론을 결합한 것이다. 역사의 변곡점에 선 우리 시대 젊은이 그리고 중장년층이 보완해야 할 새로운 인재상을 제시한다.

저서로, 『세계가 일본된다』 『세계경제의 그림자 미국』 『글로벌 위기 이후』 『미래설계의 정석』이 있다.

서문

1장 미래의 변화를 살피는 통찰_관(觀)
_과거와 미래의 충돌
_과거는 없다!
_양극화는 심화된다
_트리플 카오스
_4차 산업혁명, 아무도 모르는 길에 들어서다
_한국인은 다르다
_인재 격차 사회의 도래

2장 미래형 인재의 능력과 철학_철?哲
_미래형 인재는 상식에서 출발한다
_철학을 가지고 목표를 향해간다
_자신감으로 승부한다!
_의사결정을 습관화하자
_평생 공부한다!
_지혜의 세계로 들어가자!
_의식적으로 관찰하라!
_핵심은 창의성이다!

3장 미래 조직 속의 인재_격格
_인재와 리더
_미래형 리더의 조건
_리더는 조직과 운명공동체
_협업(Co-Work)을 만드는 기업문화

4장 최고 인재의 완성_류流
_인생은 단 한 번뿐! 주인으로 살아야 하지 않나? _주인 의식 위에 창의성의 탑을 쌓아야
_하늘에서 보다!